Kevin Eikenberry tilbyder denne interessante post kaldes, Hvilken præsidentkandidat er den bedste Leader ? Han har skrevet meget om lederskab og er nu anvende hans model af 12. egenskaber til kandidaterne i en undersøgelse, du kan deltage i. Det bliver interessant at se, hvad Kevin's undersøgelse dukker op med! Her er kendetegnene for bemærkelsesværdig ledelse ifølge Kevin:
- Champions Skift
- kommunikerer kraftigt
- Opbygger Relationships
- Udvikler Andre
- fokuserer på at "Kunder"
- Faktorer Impactfully
- mener & ; Retsakter innovativt
- Værdier Collaboration & Teamwork
- løser problemer og træffer beslutninger
- tager ansvaret & Accountability
- god Projekter & Processer
- Indstiller Goals & støtter Goal Achievement
Har din kandidat passerer test? Du kan læse mere om disse i Kevin's bog med titlen Bemærkelsesværdig Ledelse .
jeg ikke bryder mig om at tale politik på denne blog, men jeg har lige en oksekød. Faktisk har jeg mange beefs, men deler kun en. Jeg er meget skuffet over, hvordan uformandskabsagtigt Sarah Palin har syntes i tv-interviews og debat. Sikker på, hun er likable og charmerende og til tider morsom, men jeg kunne ikke se hende siddende over bordet fra andre af verdens ledere og repræsenterer os godt. Hun ligner mere en spokesmodel end en seriøs kandidat.
Hvad jeg finder mest interessant, om politik er, hvordan mennesker bruger meget forskellige kriterier for udvælgelse af ledere. Jeg vil vædde på, at hvis vi blev afholdt efter samme standarder for at stemme, at vi har for at ansætte folk, tingene kan være anderledes. Hvad er det, vi engagere sig i diskriminerende "leje" (udvælgelse ved at stemme), fordi mange af os bruge ikke-job kriterier for udvælgelsen.
det er sagt, at hvis teorien om den visdom masseadfærd er korrekt, vil vi stadig en tendens til at gøre det rigtigt det meste af tiden - som et kollektiv.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar